Manager d’Unité Marchande
NIVEAU 5
(équivalent BAC+2)
RNCP 38676
12 MOIS
de formation
LIEU DE FORMATION
Valence ou Montélimar
Nous formons le Manager d’unité marchande à la gestion et à l’animation d’une équipe.
Nous le formons également à assurer la gestion financière et économique ainsi qu’à contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.
Nous lui apprenons à établir un compte de résultat prévisionnel annuel d’unité marchande et à calculer les objectifs mensuels, hebdomadaires, et quotidiens.
Nous lui apprenons également l’organisation et la coordination de l’activité de l’équipe ainsi que le recrutement des collaborateurs.
Nous lui enseignons également à conduire et à animer des projets de l’unité marchande.
Objectifs :
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).
Profil du candidat :
› Demandeur d’emploi
› Salariés
Pré-requis :
› Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
› Être âgé(e) de 17 ans minimum
› Avoir une expérience dans le management
Débouchés & suite de parcours :
Les types d’emplois accessibles :
› Manager de rayon / d’espace commercial
› Responsable de magasin
› Chef.fe de rayon
› Responsable de boutique / point de vente
› Gérant.e de magasin
Poursuite de parcours :
› Responsable de petite et moyenne structure (TP) – Niveau 5
Tarif & prise en charge :
› Tarif pour le candidat : 100% pris en charge
› Tarif pour l’organisme financeur : 6107€ en moyenne
(Montant moyen pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise)
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.
Modalité d'accès :
Accessibilité :
› Recrutement toute l’année
› Un positionnement (dossier, tests & entretiens en amont de la formation)
› Délais d’accès à la formation : sur demande
› Formation ouverte aux personnes en situation de handicap
Rythme, durée & horaires de la formation :
› Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
› Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
› Durée : à partir de 406h au CFA pour un contrat de 12 mois
* Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes
Fiche France Compétences de la formation :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38676/
Taux de réussite : 76% pour 100% de taux de présence à l’examen
Taux d’abandon : 40%
Taux d’emploi 84% dont 12% de poursuite d’études
Taux de satisfaction : 88%
Valeur ajoutée : 15
MàJ le 31.12.24
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